我们经常听到大健康行业的一些企业领导摇着头说:“这个人能力尚可,就是职业化素质太差了……”
我们也经常听到一些客户讲:“我愿意在这边高价消费,主要是他们服务好,很有面子和受尊重感......”
调查显示,90%的大健康企业都认为,制约其发展的最大瓶颈是“缺乏高素质的职业化员工”。一般情况下,一名员工只能发挥出自身能力的40%~50%,但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,这个数字就将提高到80%~90%”。
可以说,职业化是21世纪职场生存法则,是提升个人与组织核心竞争力的关键!职业化也是成功的代名词,是职场人士的最强竞争力、生存的硬道理。拥有职业化精神,能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。
大健康产业人才培养计划,帮助每一位立志于成为大健康行业的人才获得成功。
大健康追求的不仅是个体身体健康,还包含精神、心理、生理、社会、环境、道德等方面的完全健康;提倡的不仅有科学的健康生活,更有正确的健康消费等。它的范畴涉及各类与健康相关的信息、产品和服务,也涉及到各类组织为了满足社会的健康需求所采取的行动。
课前:纸质职业测评
开场篇:2021中国大健康行业路在何方?
第一节:当前的时代特征
第二节:职业人的职业生涯规划
1、职业生涯五阶段
2、什么是职业生涯规划?
3、为什么要做职业规划?
4、如何做职业生涯决策?
5、职业人做好职业转型的方向
6、未来职业发展趋势
第三节:职业人的职业心态和素养
1、职场具备的五大心态
2、职业人的职业素养
第四节:大健康行业基础知识
1、2021年国内外大健康行业发展趋势
2、大健康产业链及连锁门店业绩(收入)的现况及未来
第五节:大健康行业门店管理
1、店务管理
2、健康品项规划设计
3、如何拓客?如何留客?如何纳客?